A LILA TÍPUS. 

Ha az Affemann-színtipológia szerint te a lilák közé tartozol, akkor dolgoznak benned az önmegvalósító tevékenységek, szeretsz reflektorfényben lenni és ennek megfelelően is viselkedsz, nyitott vagy az újdonságra és mindenre, ami a fejlődésedet szolgálja.

Hatalmas benned a tett vágy, mozgékony vagy, aki gyorsan - de nem átgondoltan - reagálja le a történteket.

Nem kedveled a monoton feladatokat, az köt le, ami színes és folyton nyújt számodra valami újat. Kreatív, fantáziadús megoldásokban gondolkodsz, ha problémamegoldásról van szó.

A munkához való hozzáállásod hullámzó, ami a pillanatnyi hangulatod, a munka érdekességének függvénye.

Jó kapcsolatteremtő képességgel rendelkezel, de nem szívesen alkalmazkodsz a másik félhez.

Ennek megfelelően a kézírásod mozgáshangsúlyos, egyedi jelekben gazdag, önkényes térfelosztású. Általában kötetlen, kiemeltebb felső zónával, gyors kivitelezésű, szabálytalan, változó dőlésű, sokszor fonalas kötésmódot alkalmazol, amellett, hogy a kötésmódod is széles variabilitást mutat.

Szétkutattam a kb. 300 írásmintából álló gyűjteményemet, amiben egy árva lila típusú személyt sem találtam. Igaz, hogy tisztán nem is nagyon fordulnak elő személyiségtípusok, de még olyat sem találtam, amire "ráfoghattam" volna, hogy majdnem az.

Helyette viszont megmutatom, hogy egy jól működő munkahelyi csapathoz a személyiségtípusok milyen arányban való részvétele a legideálisabb.

Jó, ha vegyes a csapat, amiben mindenkinek meg van a megfelelő szerepe. A kékek által nyújtott stabilitáson kívül, szükség van a lilák újító, fantáziadús egyediségére, a zöldek együttműködésére, a szürkék megbízható, végrehajtó szerepére, hogy a pirosak rendbontó tevékenységét ellensúlyozzák. ( Már csak az a kérdés miért van akkor szükség a pirosakra, akik csak akadékoskodni és konfliktust szítani tudnak? Talán, hogy mindenki számára legyen hely a rendszerben, miközben az egyik a másikat kiegészíti, ellensúlyozza.)